Folgende strategischen Entwicklungsziele sind zum gegenwärtigen Zeitpunkt im Unternehmen vereinbart:
1. Ausbau Bereich Controlling zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit und Marktfähigkeit des Unternehmens
2. Systematische Personal- einschließlich Führungskräfteentwicklung zur Weiterentwicklung interner Kompetenzen und damit der langfristigen Ressourcensicherungwertes
3. Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens zur Steigerung des Unternehmenswertes
4. Zentralisierung von bisher dezentralisierten Abläufen wie Faktura, Einkauf, Personalwesen.
5. Implementierung und Einsatz der Software compASS
Jedes dieser Ziele stellt ein Einzelprojekt dar, für das ein Management entwickelt wird.
Die Projektbearbeitung wird durch die Implementierung der Software comp.ASS im Unter-nehmen wesentlich unterstützt.
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